建立职场四维很重要
日期:2018-07-07 浏览

职场中,首先要分清工作和职业的区别,工作是大家谋生的手段,给你一份工作,你完成任务,它付你工资,就算是钱货两清,所以你的上一份工作和下一份工作可以没有必然的联系。

但是,职业不一样,职业是我们一辈子要从事的事业,是你选择的发展方向,每一件事都是下一件事的铺路石,每一件事不仅是给今天的客户在做,也是给明天的客户在看,也是给明天的自己在打基础。

比如你的职业是医生,那你就要努力提高医术,每治疗一个病人,你就为这个职业积累了更多的经验。

那分清这个区别有什么价值呢?这个区别将指导你有选择地做事,凡是对将来职业有利的事,那就不管有没有报酬都要做。


相反,如果只是为了钱,对职业发展没有帮助的事,能不做的就尽可能不做。

职场思维应用:

一、如何跟别人打交道,这是职场思维中最容易犯错的点。拍领导马屁可能有用,但如果要处理好跟所有人的关系,最重要的就是品格,你只有品格好,别人合作才会想到你。一个品格非常好的人,大家一旦有什么想法都会想到他,当然职场上很多人都会有嫉妒心,但最好不要和别人抢功劳,抢功劳的人很难持续地高升。保持你的好品格,让那些嫉妒心强的人相互掐架,你反而会获得更多的关注。

二、正确的职场思维不是任劳任怨,而是要学会管理上级。比如很多人经常抱怨总欺负他,总让他干脏活累活,这就是不会向上管理,不会管理上级的预期正确的职场思维是要问清楚你的上级对你有什么预期,但不是他说什么你就做什么,他给了你一个明确的预期,如果是能做到的,你就要做到超出他的预期,但是你觉得你做不到的,你就要跟他说清楚,人是有适应性的,你谈好了预期,他就会知道你什么能做、什么不能做,也就不会老把脏活累活全扔给你了。

最后说说在职场中如何快速晋升?

你要在职场中获得晋升,要想获得提拔,你都要帮助你的上级去获得成功,为什么这么说呢?

因为上级提拔你,除非是他想让你持续地跟着他收获更大成功,他才会愿意提拔你,所以你就要帮助上级晋升,让他在他的上级面前有业绩、有功劳。