1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3、 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
4、管理好员工人事档案材料建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
5、做好员工考勤和排班工作。
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
7、根据公司行政管理制度开展行政管理工作，贯彻落实。